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Favoriser la diversité et l’intégration

Notre richesse : la diversité de nos collaborateurs.
Notre ambition : s’ouvrir davantage aux différences et ancrer l’égalité des chances au cœur de nos modes de fonctionnement.

La diversité est un levier fondamental de performance, de motivation et d’engagement pour les collaborateurs. C’est aussi le reflet d’une entreprise proche et socialement responsable.

CPCU s’est donnée pour objectif de promouvoir la diversité et assurer l'égalité des chances. En ce sens, CPCU mène de nombreuses actions dans divers domaines. Par exemple, elle :

  • facilite l’insertion des jeunes via les stages et les contrats d’alternance en vue d’une mixité sociale ;
  • participe à des forums emplois spécialisés dans le recrutement des personnes en situation de handicap ;
  • s'engage activement contre toute forme de discrimination; les candidatures sont étudiées dans cet esprit d'ouverture à la diversité, quelle qu'elle soit ;
  • s’assure pour tout nouvel embauché du suivi du parcours d’intégration ainsi que de son efficacité ;
  • encourage la présence des femmes dans les métiers industriels ;
  • valorise les séniors ;
  • etc.

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