CPCU forme ses agents tout au long de l’année, améliore le savoir-faire, enseigne de nouvelles techniques afin que l’entreprise reste à la pointe du progrès et de l’innovation.

Les formations « Métier », dispensées depuis 2001, s’adressent à l’ensemble des agents, tous services confondus et s’inscrivent dans une démarche dynamique et fédérative.

Elles prennent la forme d’une série de modules (Généralités, Transport/Distribution, Utilisation, Production), qui ne se substituent pas aux stages techniques.

La formation en amont est l’autre volet, tout aussi important, de la gestion des ressources humaines.

CPCU a ainsi lancé des campagnes de contrats de professionnalisation pour recruter des étudiants qui bénéficient d’une formation solide et d’une expérience de l’entreprise.

CPCU s’est aussi dotée d’une plate-forme de formation à l’utilisation de la vapeur pour ses techniciens, les entreprises partenaires et les organismes (pompiers, etc.) qui en feraient la demande.

Assurer un lien entre le passé et l’avenir de l’entreprise est un point fort de ces formations. La formation dépasse largement les obligations légales, ce qui est peu fréquent, y compris dans des entreprises de taille analogue.