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Responsabilité sociétale et environnementale

La CPCU, engagée au service du territoire parisien

En tant que concessionnaire du service public de la chaleur urbaine à Paris, la Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain agit au quotidien pour les transitions énergétiques et écologiques. En impliquant ses collaborateurs, ses fournisseurs et ses partenaires locaux, la CPCU s'engage dans une démarche responsable, évolutive et systémique.

Consultez le Livret RSE 2023/2024 de la CPCU :

Pour une énergie toujours plus sûre, mieux consommée, accessible au plus grand nombre et respectueuse de la société et de son environnement, nous nous engageons à …

… être un partenaire des territoires et des villes durables

  • accompagner les territoires dans leur transition énergétique
  • faire du dialogue avec nos parties prenantes un levier de réussite de la stratégie
  • valoriser les bénéfices environnementaux et sociétaux de nos offres auprès de nos clients
  • Faire vivre le tissu local

 

En 2025, la médiation menée par l'Entreprise à But d'Emploi La Compagnie du 20e sur le chantier Python-Duvernois dans le 20e arrondissement, a permis de recueillir 170 questionnaires et plus de 300 personnes

En 2025, la CPCU assure la formation de 11 officiers de la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris, avec un module théorique sur les activités et les risques, suivi de deux exercices pratiques de mise en situation d'urgence

5% des critères de sélection des offres pour la réalisation des travaux de génie civil dédié
à la RSE depuis 2024

… améliorer la performance environnementale

  • augmenter la part des énergies renouvelables dans nos capacités de production et continuer de décarboner le mix énergétique
  • améliorer l’efficacité énergétique et réduire l'empreinte carbone de nos activités
  • réduire notre impact sur la biodiversité
  • faire de nos collaborateurs des acteurs de la réduction des impacts environnementaux au quotidien

756 202tCO2 évitées en 2023 par rapport à ce qu'aurait émis un mode de chauffage fossile

 -26% de nos émissions directes en 2023 (par rapport à 2016)

En 2025, la CPCU participe à l'exercice de crise Paris inondé, organisé par la Ville de Paris dans le cadre de la semaine #HYDROS25

… être un employeur responsable

  • instaurer une culture d’excellence en matière de sécurité et d'éthique
  • développer les compétences de nos collaborateurs pour aujourd’hui et pour demain
  • promouvoir l’égalité professionnelle et l’absence de discrimination
  • maintenir un haut niveau d’engagement de nos collaborateurs
+120 partenaires mobilisées lors des jours entre partenaires engagés pour la sécurité (PEPS) 2024 et 2025

Index de l'égalité professionnelle 91/100 en 2025

+70 collaborateurs CPCU ont relevé le challenge Ma Petite Planète lors des éditions 2024 et 2025