La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain fournit à ses clients, habitants de la métropole parisienne, de la chaleur pour les besoins de chauffage et d'eau chaude de l'habitat et du tertiaire, publics et privés. 580 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer la qualité et la continuité du service.
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Développez expertise et technicité au sein d’une entreprise engagée pour la transition énergétique à Paris, tout en profitant d’une bonne qualité de vie au travail.
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Au sein des métiers de l’Exploitation à la CPCU, nos experts unissent chaque jour savoir-faire et innovation pour maintenir et développer le plus grand réseau de chaleur urbain de France. A la CPCU, votre expertise technique devient un levier essentiel pour le bien-être de milliers de parisiens et pour la transition énergétique de la Ville de Paris.
Au coeur des métiers de l’ingénierie à la CPCU, l’ingéniosité rencontre la responsabilité environnementale. Nos ingénieurs imaginent et conçoivent des solutions innovantes pour optimiser et transformer le réseau de chaleur urbain, le plus grand de France, en répondant aux besoins croissants d’une ville en perpétuelle évolution.
Qu’il s’agissent des ressources humaines, de la finance, du marketing, de la sécurité ou des systèmes d’information, nos collaborateurs supports assurent le bon fonctionnent de notre entreprise. En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à des projets stratégiques qui renforcent l’efficacité opérationnelle.
En 2023, la CPCU s'est engagée dans le processus de renouvellement de son label "Diversité", et d'obtention de celui d'Egalité professionnelle". Ensemble, ils forment le label "Alliance", qui prend la forme à la CPCU de deux politiques relatives aux conditions de travail et au bien-être des salariés. La première est ancrée dans les valeurs de la CPCU grâce à un accord d'entreprise tri-annuel renouvelé en 2012. Il définit des indicateurs précis pour suivre l'évolution de l'égalité professionnelle ainsi que la féminisation des métiers de l'entreprise.
La seconde s'associe à la notion d'inclusion et d'équité. Ces deux politiques ont pour objectif de construire un environnement au sein duquel chacun peut se sentir lui-même, qu'elles que soient son origine, son identité, son âge, son handicap ou encore ses opinions.
La CPCU s'engage pour la mixité et l'égalité professionnelle des femmes et des hommes et affiche un index de 94/100.
En 2023, la CPCU a organisé un tournoi #HANDIBASKET dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap : Handisport un jour, attentif toujours
L'univers technique industriel reste encore majoritairement masculin. La CPCU oeuvre pour la #FEMINISATIONDESMETIERS. Découvrez Isabelle qui nous parle de son quotidien en tant que technicienne de maintenance instrumentation.
La CPCU, filiale du Groupe Engie s'inscrit dans le plan de prévention Groupe de lutte conte le sexisme et la discrimination : #TOLERANCEZERO
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