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Développer et adapter les compétences

CPCU développe en permanence la compétence de ses collaborateurs dans les métiers spécifiques de la production, de la distribution et du transport de chaleur par réseau et attache une grande importance à la transmission du savoir-faire en interne.

CPCU forme ses collaborateurs tout au long de l’année, améliore le savoir-faire, enseigne de nouvelles techniques afin que l’entreprise reste à la pointe du progrès et de l’innovation.

L’entreprise se donne les moyens de réaliser ses ambitions. C’est ainsi qu’elle s’est dotée d’une plate-forme de formation à l’utilisation de la vapeur pour former ses techniciens mais également les entreprises partenaires et les organismes (pompiers, etc.) qui en feraient la demande.

Elle n’hésite pas à innover en matière de formation professionnelle en créant des modules spécifiques de formation animés par des experts de la profession et répondant ainsi aux besoins internes.

En 2016, 4.62% du budget de la masse salariale ont été consacrés à la formation par rapport à 1,6% pour les obligations légales.

Pour anticiper l’évolution des métiers et permettre aux collaborateurs d’évoluer au sein de l’entreprise et de développer leurs compétences, CPCU propose un programme étoffé de formations qui s’inscrit dans la durée.

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